到岗时间：1个月之内
职责描述： 1、根据项目部发展战略规划，拟定人力×××部整体规划工作及整改方案，并组织实施；
2、负责定期对项目部人力×××状况作出分析，并拟定人力×××管理策略的调整方案；
3、负责对项目部组织架构调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善项目部培训机制；
4、充分了解同行业和地区薪资特点，结合项目部实际情况，提出科学合理、并具有激励性的薪酬管理体系；
5、规范人事手续流程，健全项目部绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；
6、完成项目总经理下达的各项任务，定期汇报工作情况。 任职要求： 任职要求： 1、30-45岁，本科（含）以上学历，人力×××、企业管理等相关专业 2、八年以上工作经验，三年以上同岗位经验；
3、解决问题能力、分析判断力、亲和力、全局意识、服务意识、逻辑思维能力。
职位发布者
电话：
0574****76664
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
