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一、用户服务基本条款

1. 用户(求职人员，部分免费)

求职者必须同意使用仁才招聘网仅用于合法的目的，也就是说， 仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站

已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在仁才招聘网数据库中，但仁才招聘网不承诺求职者个人简历长期储存在仁才招聘网

数据库中。仁才招聘网保留对求职者个人简历进行修改或修改任何不适信息的权力。未经求职者的许可，仁才招聘网不会把求职人员的个人简历

转发给任何未经注册的潜在雇主，但通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的简要资料。但是求职人员须同意

仁才招聘网可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。

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责任承担

仁才招聘网并未随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于非仁才招聘网发布的材料，仁才招聘网概不负任何法律责任。应聘信息

发布方对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的

材料的准确性和合法性独立承担一切法律责任。对于仁才招聘网为使用者而设置的外部链接网址，仁才招聘网不保证其准确性、安全性和完整性，

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2. 用户(注册公司)

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信息。已注册公司有权进入仁才招聘网人才库进行人才查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途，任何用户必须保证不用于下列任何一种

用途： (a). 供仁才招聘网 的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与仁才招聘网 相竞争的其他活动。 (b). 擅自删除或修改任何其他人或仁

才招聘网公布的资料。 (c). 擅自将取自"仁才招聘网"（即仁才招聘网网站）的资料转给第三方使用或向第三方透露。 注册公司须独自对登记在仁才招聘网

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于一切损害赔偿。

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3. 关于信息的公开（适用于求职人员与注册公司）

仁才招聘网在未经用户授权同意的情况下，不会将用户的相关资料泄露给第三方。但以下情况除外。

·根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供用户资料； 　　

·由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册账户，由此导致的任何用户资料泄露； 　　

·由于计算机病毒侵入或发作、黑客攻击，政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的用户资料泄露、丢失、被盗用或被窜改

等； 　　

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·为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

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4. 信息的准确性（适用于求职人员与注册公司）

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5. 信息的安全性（适用于求职人员与注册公司）

用户不得破坏或企图破坏仁才招聘网 或网站的安全规则，其中包括但不限于:接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;

没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸

弹"或"摧毁"等手段; 发送促销，产品广告及服务的E-mail； 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,仁才招聘网 将调查、干预

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6. 明令禁止条款(适用于求职人员与注册公司)

求职人员与注册公司严禁使用仁才招聘网试图实现以下所列之目的：

求职者不能登记（或邮寄）不完全的、错误的个人信息。

求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。

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产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权、商标权等

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