职位描述
招聘人数 :1人
到岗时间:1个月之内到岗
年龄要求:18-35周岁
婚姻状况:未婚
岗位职责: 1.根据公司现有架构及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.进行聘前测试和简历甄别工作;
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 任职要求: 1.人力资源相关专业大学本科及以上学历;
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训;
3.三年以上企业招聘工作经验,对人才的发现与引进、组织与人员调整;
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
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