急聘职位
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职位描述
招聘人数 :1人
到岗时间:1个月之内到岗
年龄要求:18-35周岁
婚姻状况:未婚
职责描述: 1、负责管理人员的数据的收集和核算 2、负责所辖区域内人员的绩效设计、考核、改善和提升 3、执行人才盘点方案,定期对所辖区域人员开展人才盘点、建立与维护内部核心人才库 4、执行集团培训制度(培训对象、方式、责任划分、培训效果评估模式等),组织人员培训。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力×××相关专业优先 2、从事制造行业绩效管理相关工作1年以上经验,能独立开展工作者优先录取 3、年龄在35岁以下
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