岗位职责： 1、组织公司战略发展规划编撰与修订。 2、拟定战略目标实现的各项措施，并分解落实。 3、跟踪战略目标落实情况，提出战略修订方向。 4、建立完善集团制度体系建设、计划运营管理体系，完善并确定公司计划制订、上报等文件的标准格式及填报要求。 5、根据公司战略和年度整体经营目标，组织编制公司整体年度计划，组织公司整体计划及重要单项计划的修订调整。 6、负责集团知识管理体系的建设及维护。 7、对公司计划执行情况进行检查、评估，多种形式全面了解业务进展情况，收集汇总公司各业务部门、下属业务单元的年度计划和日常执行计划及工作总结报告，总结和分析计划完成情况。 8、对集团职能部门计划执行情况进行评估，提出预警或调整建议，为公司领导决策提供支持。 9、协助上级进行公司级计划类文件的拟制、审核，计划管理文件的修订、完善。 10、运营分析会组织 ，编制运营管理报告。 任职要求： 1、32-45岁，本科及以上学历，工程管理等相关专业；
2、8年以上房地产行业计划运营管理工作经验；
3、熟练使用EXCEL、PPT等工具；
4、认真细心，责任心强