到岗时间：1个月之内
【工作职责】1、对所属城市公司人力资源管理政策、体系与流程在当地的落实；
对当地人事关系的维护与政策更新；
2、全面执行招聘、福利、员工关系等各项人力资源管理工作的落地执行；
3、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；
4、负责所属城市公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；
5、组织、协调安排城市公司的各种会议、员工福利活动及公司庆典活动；
6、协同城市经理处理当地员工各类事宜。【职位要求】1、本科及以上学历，有1000人以上企业工作经验，熟悉三支柱,能够适应创业公司工作节奏 ；
2、3年以上人力资源、行政管理工作经验，有系统、丰富的实践经验；
3、能熟练使用office办公软件，英语良好；
4、有亲和力，沟通交流能力好；
5、积极主动，责任感与敬业精神；
6、解决问题的能力；
7、抗压能力，有激情，执行力强 ；
8、本职位发展方向-HRBP 单休,投递之前请仔细看要求，请发送带照片简历，感谢!09
职位发布者
电话：
400-****2288
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
