到岗时间：1个月之内
工作职责: 1. 负责统筹集团人力资源和行政管理工作，建立科学的管理体系和管理流程，并不断完善；
2. 根据集团经营战略规划的要求，制定长期和短期人力资源及行政管理工作规划；
3. 结合集团战略规划，主导集团组织设计及规划；
4. 配合集团发展战略，做好人才储备及梯队建设；
5. 建立并完善集团薪酬管理体系，使之具有市场竞争力，又同时兼顾公平及激励性 ；
6. 建立并完善集团绩效管理体系，提升集团各中心及各项目工作效率，促进组织效能提升；
7. 建立并完善集团培训管理体系，做好人才培训工作，打通员工晋升通道，塑造学习型企业；
8. 完善集团总部行政管理制度，规范工作流程并监督行政管理制度的执行情况；
任职资格: 1. 人力资源等相关专业，全日制本科或以上学历。 2. 43岁或以下，3年以上知名房地产同等职位经验，擅长薪酬和绩效模块工作。 3. 有较强的抗压能力、团队管理能力、沟通协调能力。 4. 有较强的人力资源战略管控意识。
职位发布者
电话：
020-****7888
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
