到岗时间：1个月之内
职责描述：1、推动执行公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源规章制度，并不断完善公司人力资源体系和制度建设；
2、负责公司整体企业文化建设，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，增强团队凝聚力；
3、定期了解员工思想状况，实施谈话、辅导，处理员工申诉等，确保公司文化价值观的落地；
4、定期进行人力资源数据分析，包括各类招聘平台运营数据及人才招聘统计数据，不断优化改进招聘路径、提高招聘效率；
5、其他人力资源相关工作及公司领导安排的临时性相关工作。任职要求：1、本科及其以上学历，有过学生干部经历者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的自我驱动力、强烈的工作责任心；
4、具有优秀的学习能力、逻辑思维能力及较强的工作抗压能力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守6、形象气质佳，语言表达及沟通能力强；
职位发布者
电话：
010-****0511
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
