到岗时间：1个月之内
技能要求： 人力资源管理师 职责描述： 1、为保证上海总部人员招聘到位，根据所辖区域的人才供求趋势，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并负责组织实施、面试甄选、录用管理；
2、为保证上海总部人事事务规范化运行，负责所辖区域内人员调配管理、考勤管理、员工奖惩条例执行；
劳资争议的处理及协调，疏通沟通渠道，进行离职访谈，采取有效措施降低离职率、员工的晋升任免考核；
3、为上海总部人才培育，负责执行总部培训规划，落实培训制度，承担辖区内员工的培训与发展责任；
根据公司人才资格评价标准，负责所辖区域后备人才梯队的选拔及评价；
4、为保证上海总部资源合理分配，激发绩效能力，负责所辖区域年度人力资源预算的制定预算管理、奖金核算、薪资发放及福利保障管理、绩效管理；
5、为保证上海总部健康营运协同组织实施大区（办事处）人力资源管理健康度诊断，跟进诊断整改计划实施并组织实施大区范围内自检自查。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理等管理学知识，营销学、法学、财务等相关常识；
5年以上工作经历，其中2年以上人事管理工作经验。 2、了解公司的基本运作要求、熟悉国家劳动法规政策、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解 3、具备较强的组织能力、协调能力、公关能力和管理能力 4、具备较强的表达能力和演讲技巧 5、具备计划、总结、通知、汇报材料等应用文的书写能力
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
