到岗时间：1个月之内
要求有丰富的装饰行业工作经验，工资面议 岗位要求： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责公司综合事务，包括行政办公、法务、公共关系等；
4、负责协调部门间工作，参与公司有关业务活动；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责公司的整体企业文化建设。 任职要求： 1、人力资源管理或相关管理专业统招本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，五年以上集团人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区人力资源政策的法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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电话：
010-****2104
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
