到岗时间：1个月之内
岗位职责：1、依据集团人员编制需求执行招聘计划；
2、根据公司战略发展的需要，开拓优质招聘渠道，整合行业资源；
3、进行简历的筛选，候选人的面试邀约，复试，背景调查和薪资谈判；
4、策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的开展；
5、根据公司和员工的实际情况，执行多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径；
6、负责公司内部企业文化推广传播，协作企业文化内容的完善。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、两年以上企业招聘模块以及一年以上企业文化工作经验，有互联网行业背景工作经验优先录用；
3、工作责任心强，内驱力强，执行力好，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位发布者
电话：
158****9918
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
