到岗时间：1个月之内
工作职责： 1、负责上海分公司人事年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行；
2、负责上海分公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、负责上海分公司的社保、公积金、薪酬核对；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责上海分公司人事文件制度的草拟、修订、下发、送审、存档工作；
8、统筹行政管理部后勤事务，安排、检查后勤事务的工作，按时完成日常事务；
9、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
职位发布者
电话：
0755****53388
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
