到岗时间：1个月之内
岗位职责：
* 制定公司人力资源整体战略规划；
* 根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
* 推动公司理念及企业文化形成；
* 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
* 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
任职资格；
* 适应能够适应快节奏工作；
* 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
* 具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
* 良好的沟通表达能力，较强的分析判断能力，较强的抗压能力，组织协调能力优者；
待遇从优。
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职位发布者
电话：
133****2302
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
