到岗时间：1个月之内
1.代表甲方公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的 合法权益得到体现. 2.全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的 执行. 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度. 4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良 好、安全的经营环境. 5. 参与酒店物业的交付验收，审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作，包括开业倒计时时间 计划、开业预算、开业经营物品采购预算、人员配置方案及相关的工作. 6. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告；
审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度薪酬预算和决算报告；
审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度营销预算和决算报告；
审核、评估酒店总经理拟定的酒店资产更新计划，以供业主公司最后审批；
审核酒店的各项人事行政制度和重要岗位的人事聘用；
审核酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告，按时、如实地向公司汇报酒店的财务状况和经营状况，定期向公司提供专业评估意见。 7. 监督指导公司派驻酒店管理人员的工作，定期向公司提出评估意见. 8. 监督考核并参与酒店日常的财务管理，采购管理，现金流管理，负债管理等各项财务工作，保护 . 公司利益不受侵害；
监督指导酒店财务部门执行国家有关财税、法律、法规和准则，保证合法性. 9. 负责审核酒店财务及与财务相关的各项工作流程及操作标准， 保证各流程的合法、 合理和可行性. 10.监督检查酒店会计核算、会计处理和成本控制的运作；
参与酒店纳税筹划及审计工作. 11. 监督考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况，保证其完整性及良性运转. 12. 酒店管理合同中规定的其他工作. 要求：本科以上，酒店管理或商业管理专业；
工作经验: 5年以上任职酒店管理层部门总监职位；
专业技能要求：熟悉酒店营运、具备较强社交、沟通、督导能力。
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
