到岗时间：1个月之内
1、负责公司各类资质证照报批、认证、复审和年检工作；
2、根据公司的人力需求制定招聘计划并组织招聘，进行招聘工作的前期简历筛选和初次面试工作，初次面试合格的，移交各部门经理进行二次面试；
3、根据总经理要求完成公司全体员工的培训计划和实施、劳动关系管理，并负责员工档案的建立、保管和日常考勤统计；
4、做好综合管理部经理和总经理安排的其他工作；
5、负责公司各项规章制度、员工手册、各类文件的拟定、修订、推行、执行与维护；
6、负责公司的年会和公司的集体活动；
7、负责公司各类会议安排，并做好会议记录；
8、负责公司影像资料收集和重大事件的记录。-11
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电话：
0938****1277
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
