到岗时间：1个月之内
1、全面主持华艺学院整体工作，学院组织架构设计与人员配置，根据公司人才发展规划，制定落实公司培训规划；
2、统筹公司整体培训工作，包括培训体系搭建、师资队伍建设、课程开发、学习平台搭建等，结合业务发展，推出符合公司实际的课题项目；
3、负责公司企业文化的建设与推广；
4、全面负责公司干部培训、新人培训、人才梯队建设、高潜人才培养等人才培养工作，提升各个层级人才的能力及技能，源源不断为企业发展提供生力军；
5、利用信息化技术，构建企业知识共享平台，做好经验的积淀和传承；
6、与外部培训机构、高校保持良好合作关系，开展联合办学，搭建外部资源体系；
7、人力资源其他模块管理
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
