到岗时间：1个月之内
岗位职责：（1）负责集团公司中高层管理人员和本部员工培训计划，经批准后实施；
（2）编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
（3）负责组织公司内的新员工岗位培训、在职培训、晋升培训等活动；
人事档案及培训学习卡的建立及完善。（4）拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，做好培训信息反馈、培训效果跟踪及培训总结；
（5）组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料；
（6）收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
与外部培训机构保持良好关系，安排和管理员工外派培训；
（7）负责完成领导交办的其他工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，人力资源等相关专业，硕士优先；
（2）男女不限，年龄28-38岁，持人力资源企业管理师2级证书及以上；
（3）有大型企业（1000人以上）商学院培训经验3年以上，善于运用多种培训模式，跨区域跨行业培训经历；
有课程开发能力，授课能力级TTT讲授能力者优先；
（4）优秀的沟通协调能力、亲和力；
优秀的分析判断能力、组织领导能力；
较强的应变能力、创新能力；
（5）熟练使用电脑办公软件，公文写作能力较强，工作认真仔细，有较强的责任心，对公司有较高的忠诚度，具有优良的职业操守和道德，能适应短期出差。-55
职位发布者
电话：
0833****8522
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
