到岗时间：1个月之内
岗位职责： 1、负责培训认证体系的搭建，包括培训制度建立、培训标准制定、训后落地管理；
2、根据公司的战略规划和内外部培训需求，制定、组织、落实年度、月度培训计划；
3、负责公司对外客户的专项培训；
4、负责内部人员的技能提升培训的组织和资源整合，包括E-learning系统运营；
5、检查评估培训效果，并改善培训过程；
6、培养、整合、拓展讲师资源，并带动讲师一起开发培训课程内容，组织学习外部培训并转化资源；
7、建立人才培养机制，协助一线团队进行人才梯队建设；
8、培养、管理内部兼职讲师，提高培训质量和效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关培训管理经验，电商企业经验优先；
2、有培训体系的搭建经验，具备独立开发课程和运营培训项目的能力；
3、有较强的资源整合能力、控场能力和推动能力。
职位发布者
电话：
021-****0266
请登录个人账号开放联系方式
登录个人
联系我时就说是在 连仁 上看到的
