到岗时间：1个月之内
岗位职责: 1、负责集团培训体系搭建与维护；
2、负责培训讲师体系的搭建与维护；
3、负责课程体系的搭建与维护；
4、负责人才发展方案的规划与制定；
5、负责人才发展路径的设计与落地；
6、负责培训资源、培训项目、培训平台的管理工作；
7、负责绩效评估与人才发展的链接应用管理；
8、上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，3-5年以上培训及管理工作经验；
2、熟悉培训及绩效模块的管理工作；
3、具备独立搭建培训体系及落地培训规划的能力；
4、对于集团公司的人才发展有较深的理解与认知；
5、擅长培训管理体系、讲师体系及课程体系的设计及落地；
6、具备一定的培训资源。
职位发布者
电话：
158****1020
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
