到岗时间：1个月之内
职责描述： 1、制定公司年度培训计划，统筹公司管理与业务培训；
2、根据培训计划组织开展各类员工培训，建立培训体系；
3、统一审核外出培训和重点培训项目；
4、统一管理教材资源和员工培训档案，选择培训机构；
5、负责集团人力资源干部的培养及内训师队伍建设；
6、负责集团各层级干部及后备干部的规划与培养，制定与实施针对性的培养计划。 任职要求： 1、大专及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，擅长培训及企业文化活动；
3、沟通表达逻辑佳，能独立开发课件；
4、有大型企业性培训统筹经验优先。
职位发布者
电话：
0595****33668
请登录个人账号开放联系方式
登录个人
联系我时就说是在 连仁 上看到的
