到岗时间：1个月之内
职责描述： 1、围绕公司人才需求标准，与营运部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
2、制定全年季月培训与年度培训预算 3、围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档；
4、掌握营运门店的培训标准；
5、自行开展实施培训等相关工作，组织开展网络培训和现场培训。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专以上学历；
2、三年以上培训岗位工作经验，两年以上连锁中大型餐饮企业培训经验者优先；
3、具备培训管理理论知识，熟悉水吧培训管理流程；
4、熟悉word、excel等办公软件的运用；
5、良好的沟通能力，能适应短期出差。
职位发布者
电话：
0595****65699
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联系我时就说是在 连仁 上看到的
