到岗时间：1个月之内
职位描述： 1、负责企业股权激励的前期尽职调查和访谈；
2、分析、挖掘企业需求，提出股权激励解决思路与方案，根据分析结果撰写咨询建议书；
3、完成企业股权激励的实施，负责控制项目质量、进度及成本；
4、负责企业股权激励实施后的持续跟踪，对实施结果进行评估；
职位要求： 1、有股权激励股权架构设计薪酬绩效相关工作经验，有四大会计师事务所；
律师事务所；
企业管理咨询公司；
人力资源咨询相关实习经验优先；
2、熟练掌握并应用Excel、Word、PowerPoint等Office办公软件；
3、具备扎实的专业知识，有较强的逻辑思维能力及口头、文字表达能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、忠诚可靠，有良好的职业素养和职业道德；
6、认真细致、责任心强，具有较强的执行力，能够承受较强的工作压力。
职位发布者
电话：
173****4506
请登录个人账号开放联系方式
登录个人
联系我时就说是在 连仁 上看到的
