工作职责： 一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理，包括工作安排，培训，团队激励 2、分店内部人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰 3、负责商圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理，包括财务数据分析，物品采购计划，现金流管理等 6、分店客房管理，通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等 任职资格： 1.年龄28-35周岁，大专以上学历；
2.热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练、有品位；
3.善于管理和经营团队，事业心强；
4.有酒店门店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程；
5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳 6.兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；
7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 待遇福利： 1、薪酬待遇：基本工资绩效工资房量补贴兼店补贴高原补贴奖金（季度奖筹建开业奖爬坡期奖业绩环比提升奖明星分店奖执行力奖..） 2、晋升机制：升星打怪-从0星店总到五星店总，季度考核评级升级升星制度；
3、分配机制：全国意向地就近分配原则；
异地接店半年后视实际情况可优先调动；
4、带薪休假：享受国家规定的法定假日带薪休假；
年假；
5、福利待遇：五险一金补充商业保险，入职即买；
可享受餐费补贴（分店包餐除外）；
员工生日礼物；
6、发展空间：提供广阔的发展平台，拥有纵向及横向发展渠道；
7、带薪培训机遇：拥有五星级酒店白天鹅宾馆的培训合作平台。