项目介绍

瑞幸管培生 未来之星 项目是瑞幸咖啡核心人力储备项目之一，由瑞幸大学、人力资源部共同直管，公司运营中心、营建中心、产品中心等多部门共同负参与的人才培养项目。该项目通过多系统多岗位轮岗、项目培训、全程跟踪考核评估等形式，从业务、思维、格局及个人心性等多角度促进储备干部成长，并同时培养储备干部良好的学习能力、抗压能力、适应能力及强烈的自我成长意识，为公司输送核心人才。


工作职责

- 经过公司战略性人才培养计划，能快速熟悉并胜任相关业务板块工作；



- 完成相应岗位专项技能学习，接受公司业务岗及职能岗的培训体系，完成各环节所有考核；



- 通过提升专业等技能得到认证/晋升，岗位定岗为分公司管理层或者职能部门管理层。


任职要求

- 全日制统招重点院校本科及以上毕业生（2016届-2018届），理工科或商科背景优先考虑；



- 喜欢挑战自己，有明确的职业规划；



- 良好的沟通能力，学习能力，抗压力和乐观心态；



- 对互联网、新零售业态有一定的兴趣；



- 可接受公司外派要求。


薪资福利

- 工资保障：基本薪资、餐补、话补，定岗为分公司或总部管理岗；

坚持优生优薪政策，最好的薪资待遇给最好的你；

期间多次调薪机会，让薪资的增长跟上你成长的步伐；



- 财富保障：五险、公积金，多层次的保障员工；



- 生活平衡：带薪假期、温馨宿舍（厦门公寓宿舍，北京酒店住宿，为期半年时间）、休闲旅游、节日福利、内部购物优惠劵、部门活动等

- 培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。


成长路径

从入职开始，瑞幸大学就为您量身打造luckin课程、luckin技能、luckin梦想，帮您迅速提升专业技能，通过个人努力、完善的培养体系、认证/晋升方式，一年半到两年时间完成分公司运营经理或总部职能岗经理的晋升：

- 基层培养 1个月 企业文化及门店基础业务岗位学习培养；



- 能力锻炼 1-3个月 门店副店和店长业务运营管理岗位锻炼；



- 管理提升 6-12个月 总部各大职能岗位业务技能及管理技能提升；



- 高端晋升 6-12个月 分公司运营经理/总部职能部经理管理岗位定岗。
更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）