1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范。 5、负责执行协作规划员工培训工作；
6.负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
7.熟悉营运的工作流程；
8.制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
9在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
10审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；
11、检查门店 营运规范 的执行情况并组织辅导、考评；
12、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
13、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
14、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
15、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；
16、检查店内清洁卫生；