大平台销售代表7500起住宿晋升快 5000-8000元
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深圳市乐有家控股集团有限公司
广东深圳 /建筑/房地产 /1000人以上 / 326万
大平台销售代表7500起住宿晋升快 5000-8000元
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2025-01-18 更新
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职位描述
  • 到岗时间:1个月之内
  • 年龄要求:18-35周岁
  • 婚况要求:不限婚况
温馨提示:求职高峰期,如未能及时处理您的简历,请电话主动咨询或应聘(电微同步,添加请备注姓名学历主动联系优先安排面试) 我们能为你提供 高薪酬提供小区住宿晋升机会福利多多团队氛围好五险一金 薪资待遇 朝九晚九: 本科薪酬7500元(6000元无责保障底薪1500元真服务绩效奖励) 大专薪酬6800元(5300元无责保障底薪1500元真服务绩效奖励) 朝九晚六: 本科薪酬6100元(4600元无责保障底薪1500元真服务绩效奖励) 大专薪酬5300元(3800元无责保障底薪1500元真服务绩效奖励) 再享有5580的高奖金 注:底薪不与业绩挂钩,只与个人出勤及日常表现有关,无论您当月有没有业绩,公司也会在规定时间内发放底薪 更多其他福利 提供高档小区住宿、五险一金、纯大学生团队、一对一专业导师带教培训、节日关怀礼、国内外旅游等(可接受实习生) 晋升空间每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明 管理线:营销管培生(储备干部)-店长-营销副总经理-营销副总裁 业务线:营销管培生(储备干部)-置业经理(储备店长)-精英会超级业务骨干 工作内容 1、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;
与业主建立良好的业务协作关系;
2、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;
将客户、盘源信息录入公司系统;
主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;
3、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买×××、租赁服务等相关业务;
保持高效执行力,完成日常量化指标;
4、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角×××,跟进磋商、谈判签约;
5、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。 岗位要求 1、大专及以上学历,专业不限,可接受实习生 2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨 3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干 4、责任心强,并有成就一番事业的决心 团队氛围 90后纯大学生销售团队,平均年龄22-25岁,青春正能量,充满朝气和活力工作氛围简单真诚、阳光透明,团队作战,大家互帮互助,一起共赢;
无奋斗不青春 工作地址 深圳范围内福田区、南山区、宝安区、罗湖区、龙华区、龙岗区面试通过都可根据自己的意愿就近分配
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公司介绍
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称 集团 )成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有 乐有家 、 顺联担保 、 万顺通资产 、 家家顺网络科技 等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团。
集团秉承 真诚正义,先人后己 的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的 六化 管理理念,坚持 为您,真诚到永远 的服务理念,力倡 业务一体化 新思维,创新 二三级联动销售 新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获 值得信任的地产经纪品牌 、 全国优秀房地产经纪机构 、 中国十大品牌中介机构 等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的 乐有家学院 ;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚 健康、舒适、便利 的风格,推出了 运营低成本,员工高收入 的运营模式;秉承 员工富公司富,员工强公司强 的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在 立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国 的战略规划下,于2017年启动 百城万店 计划,将陆续进驻全国所有城市,实现 有家的地方就有乐有家 的宏伟愿景!
工商信息
  • 公司名称 深圳市乐有家控股集团有限公司
  • 法定代表人 -
  • 成立日期 -
  • 企业类型 -
  • 经营状态 -
  • 注册资金 326万人民币
工作地址
中熙香缤山花园三期8栋104号
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 · 人事部
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