职责描述： 1、向总经理汇报工作；
2、负责根据公司战略发展需求进行公司全员培训体系的建立与实施，包括但不限于规章制度、销售培训、产品培训、仪容仪表培训等；
3、负责店铺日常、新开店的员工的入职培训，包含产品知识、销售流程与技巧、管理能力、商品运营，并进行考核；
4、能结合品牌形象、产品特性、陈列搭配等要素，开发培训课题，拟定培训计划，编制培训教材，设计培训形式，讲授培训课程；
5、了解腕表行业或奢侈品零售培训优先；
6、收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态，及时更新培训课程 7、跟踪和监督各店铺培训后的实施落实情况，撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
8、与终端团队合作，调研培训需求以驱动销售增长；
9、其他总经理交办事宜。 任职要求： 1、本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、形象气质佳，具有良好的授课技巧，精通英语听说写，富有感染力；
3、较强的学习能力及创新意识，思维反应敏捷；
4、具备一定的课程开发能力，熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
5、擅于跟踪市场变化，发掘并利用内、外部培训资源；
6、良好的心态，抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强；
7、能承受一定的工作压力，适应一定的出差。