岗位职责：1、担任自考人力资源相关科目的授课任务，帮助学员进行对应课程答疑；
2、协助学术中心完成课程设置，负责历届真题整理，提炼考点，做到专业与应试相结合；
3、熟知教学对象和教学内容，能够独立设计习题、授课课件并制定适合学生实际的教学计划（教学进度），认真执行公司教学各项制度；
4、积极与其他教学老师师进行沟通，取长补短，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，给予合理意见或建议；
岗位能力要求：1、人力资源管理专业、工商管理专业等专业本科及以上学历，有教学授课经验者优先2、至少1年以上授课经验，可直接备课授课，良好的演讲能力和控场能力，具有创新精神，对知识的驾驭和领悟能力强3、普通话标准，具有良好的语言表达能力，授课有自己的风格，亲和力强4、工作积极主动，能够承受一定压力，热爱教育工作，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力【薪资待遇】无责任底薪 课时费 五险一金【我们的福利】五险一金、带薪年假、法定假期、长达12天的春节长假；
节日福利 员工生日狂欢派对 生日礼物 每周下午茶；
转正员工免费学习我司所有职业培训课程（教师资格证，会计证，人力资源证，学历证等）；
公司有完善的培训体系 晋升机制，注重内部人才成长与培养；
茶水间设有冰箱 微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；
总部办公，紧邻地铁、公交站，交通便利；