- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：未婚
岗位职责：1.协助计划部经理推进各业务单元年度目标的确定、分解以及年度工作计划的制定及执行。2.协助计划部经理组织各级会议的召开，会议材料的收集整理，提报计划部经理审核把关。3.负责按照计划管理制度对各级计划分门别类汇总整理，针对二级以上节点工作进行提醒、监督、核查、统计，对完成质量进行汇总（及时性的评定、准确性的汇总），经计划部经理审核后反馈人力资源部。4.派驻到子公司，负责监督子公司按照计划管理的标准和要求执行，组织并参与各子公司月度计划会议的召开以及月度工作计划的制定，经计划部经理审核后反馈人力资源部。任职资格：1.五年以上管理工作经验，有工程类企业工作经验，工程管理行政人力管理等经验优先考虑2.年龄30岁以上，性别不限3.责任心、执行力要强，能吃苦，可加班4.作为计划部经理的储备进行引进和培养。
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