- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
技能要求： 人力资源管理，招聘与配置 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求： 1.理工人资相关专业大学本科及以上学历；
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训；
3.一年以上企业招聘工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
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