工作内容：1.新员工的基本入职培训，包括公司相关制度、行业透析、招聘技巧，网站经营等；
2.及时与组上成员传递招聘最新行业趋势等信息（校园招聘、房地产相关政策信息等）；
3.校园招聘：对接福州各大院校，一年2季度校招，针对集团旗下不同岗位需求，申请中专院校的双选会，大专，本科院校双选会、宣讲会，以及开发校企合作；
4.负责销售初试、复试，并且进行总部职能部门人员面试考核，人岗匹配5.招聘效果评估，招聘渠道的维护和拓展；
6.进行薪资谈判、安排候选人入职；
7.每周/月度做一次工作及培训内容的总结会以及部门月会8.协助部门经理完善公司人力资源招聘网站合作，根据企业发展需求，根据企业季度/年度招聘工作铺牌，制定半年度/年度网站合作计划安排，合理控制招聘费用。 任职要求：1、全日制专科以上学历，管理学、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、2年人力从业经验，其中1年以上同岗位工作经验；
3、熟悉人力工作六大模块，并精通其中一至两个模块；
4、有较强的文字和语言表达能力、沟通能力、规划能力、思维敏捷；
5、善于团队合作，责任心强，较强的沟通、协调和管理能力。 - --2018-11-0940