岗位内容： 1.负责公司总部各职能部门以及终端直营门店的考勤、绩效、薪酬、福利制度执行及工资核算（包括薪资、绩效、提成奖金，员工社保及其它福利项目），确保工资按时、准确发放，做好公司薪酬福利和绩效考核相关制度的解释与员工沟通工作。 2.定期进行薪酬统计分析，行业薪酬调研，进行薪酬数据对比分析及测算、人力成本统计及报表编制、数据分析、管控、薪酬方案调整、数据测算。 3.负责终端直营门店日常人员异动管理工作，包括入、离、转、调合同管理，复核社保名单，确保参保人员及缴纳基数准确。 4.负责厦漳泉人力资源网进行企业相关业务操作，如：员工就业与失业、企业农村社保补差、稳岗补贴、劳务协作奖励等等系列惠企项目申报以及、社保基数申报，年检工作等；
5.负责劳动合同、保密协议签订，员工档案、人事档案的建立与管理。 6.负责员工关系、各类团建活动以及法定节假日福利工作。 7.负责维护钉钉考勤系统、OA办公系统、员工入职、离职手续、员工档案管理等人事工作；
8.完成上级临时交办的工作。 任职要求： 1.大专或以上人力资源管理、工商管理相关专业毕业，具有鞋服零售行业人力相关工作经验优先；
2.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是Excel函数公式应用（如：vlookup、数据透视表、IF等） 3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。 更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）