集团总部人力资源岗位，主要负责集团总部职能岗位招聘。 事业部岗位由各HRBP负责 一、任职资格： （一）基本条件 1、性别：男性优先；
2、学历：本科；
3、专业：人力资源管理及相关专业；
4、工作经验：二年以上企业人力资源招聘工作；
有工程类企业招聘经验优先；
可接受优秀毕业生 5、熟练运用OFFICE办公软件。 （二）胜任力素质 1、具有优秀的书面和口头表达能力，极强的亲和力和团队意识；
2、责任心强、工作细致，能够承担高强度的工作压力；
3、具有较强学习能力，主动获取行业人才市场的相关信息。 二、主要职责： 1、根据公司人力资源发展规划及实际人员需求，组织开展人力资源招聘与调配等工作（主要负责总部职能岗）；
2、参与公司人力资源体系开发，确保人力资源需求与供给平衡、人员素质的提升等；
3、多方位拓展招聘渠道，丰富招聘手段，完善招聘体系及相关作业流程；
4、校园招聘 5、开展人员入职回访，掌握入职人员稳定性；
6、定期提交人力资源工作报告，提出意见和建议；
7、维护与人才猎头、招聘网站、劳务合作方的良好关系；
8、完成上级领导临时交办的任务和突发工作 。 三、待遇及发展： 1、月薪：面议 2、福利：社保五金、住房公积金、交通费、工作餐、防暑降温费等；
3、其他：良好的职业发展通道及相关业务培训提升机会。 更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）