- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
工作职责: 1、与用人单位深入沟通招聘需求，形成精准的岗位分析JD；
2、协助渠道管理，根据不同岗位选择合适渠道发布岗位，协助做好渠道维护；
3、根据公司招聘等相关制度、岗位要求筛选简历，协调、推动面试、背调等工作；
4、协调员工到岗及试用期内跟踪、帮扶。 任职资格: 1、性别不限，35岁以内，统招本科及以上学历，人力资源管理、社会和保障、工商管理等相关专业；
2、具有2年以上物业等相关行业专职招聘岗位工作经验；
有HRBP工作经验优先；
3、有较好的渠道建设能力、面试甄选能力；
有较好的沟通能力、执行力、抗压能力，有较好的责任心及亲和力。
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