岗位职责 1、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；
2、完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4、监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。 岗位要求 1.有相关工作经验者优先；
2.熟练应用办公软件，具备数据分析能力；
3.工作态度积极、严谨，具有强烈的工作责任心 1、标准的工作时间:周一-到周五8小时每天（午休1.5小时） 周六日双休国家法定节假日带薪休假，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等; 2、健全的福利:试用期缴纳五险，年度福利体检各种关怀礼金节日礼品福利; 3、完善的培训:专业的带薪入职培训实用的在职培训系统的阶段培训; 公司拥有自己的开创大学，时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升;另有免费百度BMP认证培训（百度权威认证互联网行业资格），让你走进开创大讲堂; 4、广阔的职业发展空间:以业绩为导向简单融洽的职场氛围公开透明畅通的晋升通道;