岗位职责： 1、负责及时了解同行业产品以及市场变化情况，定期向总部提供所辖区域的市场状况信息，为总部提供可靠的决策依据；
2、负责协助制定营销方案和营销政策，并严格组织实施；
3、负责管理销售人员，帮助建立、补充、发展和培养销售队伍；
4、负责组织带领销售团队开拓市场，完成月度、季度以及年度销售目标；
5、负责严格执行总部各项销售管理制度以及其他相关制度；
6、负责完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限；
7、负责公司重大合同的谈判与签订工作；
8、负责协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
9、负责挖掘用户需求，与客户建立良好的合作关系；
10、负责管理分公司日常事务性工作；
11、完成临时交办的其他任务。 任职要求： 1、教育背景：管理、市场营销等专业专科以上学历，教育培训行业经验可优先考虑。 2、培训经历：受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 3、经验：3年以上销售、团队管理工作经验。 4、技能技巧: a 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
b 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市 场发展现状；
c具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
d良好的口头及书面表达能力。 5、态度: a 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
b具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
c优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
d具有高度的工作热情和责任感。