工作职责： 1、与公司高层共同设立阶段性班主任团队续费、服务目标，并如期完成；
2、协助进行班主任团队的人员招募，制定班主任团队的培训方向和销售、服务技巧辅导；
3、领导、激励业务团队完成月度、季度及年度业绩目标；
4、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。 任职要求： 1、教育行业班主任或学习管理部门高管经验3年以上，所带团队人数40人；
2、个性主动、积极、乐观、正面思考，以结果为导向的思维模式；
3、良好的沟通及管理技巧，能激励团队员工达成目标；
4、较强的抗压性，对业务数据较为敏感并对市场发展具备分析能力。 微信分享