一、岗位职责 1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
2、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
3、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力；
4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。 二、任职要求 1、10年以上工作经验，5年以上企业全面经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格；
2、任职总经理、常务副总经理岗位3年以上；
3、大学本科以上，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、经济管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
4、性格沉稳坚毅、公正无私，接受过领导力开发方面的培训，熟悉公司运营业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力，具备较强的文字处理能力；
5、具有大型企业或同行制造业经验更佳。 三、福利待遇 1、年薪制，年薪总额税前60120万人民币，固定薪资60年度绩效薪资40（季度考核，年度核算）；
2、经营目标超额奖励（超额部分进行提成）；
3、任职期间给予2年期权，1年后参与股份分红。 不符合相关任职要求者投递需慎重，稍后我们会认真浏览您的简历内容，如您与该岗位要求较为相符，我们会尽快联系您，请您保持电话畅通。