职责描述：全权负责本中心的各项管理工作。组织本中心人员及相关部门人员做好财务管理等方面的工作。对本中心的工作结果负全责。 工作内容 主要职责 一、基础管理1、制度标准建设负责制定或优化本中心部门职能、岗位职责、工作流程及其配套制度、岗位工作标准、绩效考核标准和其他管理制度等相关方面的制度和标准，报上级领导批准后贯彻执行。2、档案管理负责督促下属人员做好与财务有关的各项档案的建立健全工作。对重要性档案的调阅进行审核。二、业务管理（一）、规划与计划负责制定本中心的中长期规划、年度计划、月度计划和周计划，报直接上级批准后贯彻执行；
负责审批直接下级上报的年度计划、月度计划、周计划和日计划，并给予指导。（二）、财务管理1、负责做好财务预测、预算管理、会计基本职能、成本管理、资金管理、税务管理、资产管理、财务信息管理、外部协调等方面工作的统筹与安排，并督促和检查下级人员的执行情况。其中，凡涉及审核审批的事项应及时审核审批。2、负责做好国家宏观政策、金融市场、企业发展资金需求方面的预测工作，并及时向上级领导汇报。3、负责组织建立健全公司的全面预算管理体系，负责做好投资预算管理工作。配合有关部门做好有关投资事宜。4、负责做好重要资金管理方面的工作（资金管理工作包括但不限于：年度月度资金计划、融资计划、资金平衡等）。5、负责做好纳税筹划工作。6、负责做好外汇、银行、财政、税务等政府部门重要事项的沟通与协调。（三）、会议管理负责组织召开本中心的周例会，并形成会议纪要，提交企管部和董事长助理。（四）总结汇报负责听取直接下级关于日计划、周计划、月度计划和年度计划完成情况的汇报；
负责做好本中心的周计划、月度计划、年度计划和中长期规划完成情况的总结，并向总经理汇报。三、人力资源管理 任职要求：1、有注册会计师证 2、有公司上市IPO经验 3、有多年的财务管理经验，投融资资本运作经验。