- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
1、 负责协助分管副总搭建公司组织架构;
2、 根据公司发展,负责公司年度人力规划,分解后完成缺编招聘需求,同时控制招聘成本; 3、 负责整理、编制、监督公司各项公司规章制度 4、 负责根据公司现阶段情况,制定适合本公司的绩效考核标准,并且推进执行及分析。 5、 负责根据公司发展需求制定组织员工培训 6、 负责处理员工关系,起到激励团队,使团队具有凝聚力;
7、 负责建设企业文化;
8、 负责控制人力成本, 10、负责日常行政工作的安排;
11、负责日常行政物品采购的监督、管理工作;
12、负责行政成本的控制;
13、负责领导安排的其它临时事宜
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