职责描述： 1、根据中心年度经营计划目标，12月份组织部门人员制订本部门的年度工作计划，经审批后将相关工作任务分解至下属人员；
2、跟踪下属人员的工作计划进展，并提供相应的指导；
当外部环境变化时及时根据中心领导的决策，调整本部门工作计划和目标；
3、定期回顾工作的达成情况，及时进行总结与分析，向上级提交总结分析报告；
4、根据中心年度目标组织制订本部门年度预算，向上级提报，对审批后的预算使用情况进行监控，确保不超出预算；
5、根据公司、中心制定生产部质量管理规范，质量连续改进，质量保证部门的绩效工作控制、管理、提升；
6、生产二部监督生产过程中的首检、自检、巡检、产品转移，严格按照公司、中心、部门品质管理规定执行，防止不合格品流入下道工序；
7、负责下属人员培训工作，提高下属人员的职业素质与技能；
建立部门、单位人才培训机制；
并主持召开部门工作例会，合理安排下属的工作任务并向上级提供本部门工作总结；
8、严格执行生产安全管理制度，确保生产安全和设备的正常运转，做好各类生产安全事故的预防措施，做好生产现场的6S督促与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业；
2、五年以上健身器材同行业或相近行业生产部门管理相关工作经验；
3、掌握机械制造原理，熟悉健身器材产品制造知识、生产运作管理知识、生产流程与工艺、质量管理体系等知识；
4、熟悉机械加工工艺技能，能熟悉掌握焊接、涂装关键工序理论及实践技能；
5、具备良好的组织计划与领导能力、团队建设及决策力，具备一定的战略思考能力。