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HR行政经理 8000-12000元

四川 - 成都

5年以上

本科

招 1人

2025-01-21 更新

被浏览：次

职位描述

到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况

职责描述：了解业务战略，协助制定人力资源整体规划，支持子公司在招聘、薪酬、绩效考核、人才发展、ER、文化等多方面工作的落地与推动执行，为业务部门搭建高效的人力资源体系；
深入了解和分析子公司人员结构和团队发展情况，对业务进行组织诊断，提出专业的优化建议并落地实施，提高业务运作效率；
与集团HR，与子公司业务负责人、各级主管和员工积极沟通，建立有效并多样化的沟通渠道，保证组织中信息传达的通畅；
组织和推动企业文化建设，实现组织文化的持续发展；
负责子公司的日常行政工作。任职要求：本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上HR相关经验，有至少两个HR模块（招聘、薪酬绩效、人才发展、ER、文化）的实操经验；
有互联网工作背景的企业人力资源管理从业者优先；
优秀的人际和沟通协调能力，落地推动力强；
认真负责、有想法、有敏感度、具备自我驱动力、综合素质优秀。注：此岗位为腾讯医疗全资子公司成都分公司编制岗位。

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公司介绍

一般经营项目是：从事计算机软硬件的技术开发、销售自行开发的软件；计算机技术服务及信息服务；计算机硬件的研发、批发；玩具设计开发；玩具的批发与零售（许可审批类商品除外）；商品的批发与零售（许可审批类商品除外）；动漫及衍生产品设计服务；电子产品设计服务；游戏游艺设备销售；国内贸易；从事货物及技术进出口（不含分销及国家专营、专控、专卖商品）；一类医疗器械销售；二类医疗器械销售。（特许经营除外；以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施；不涉及国营贸易管理商品；涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）。，许可经营项目是：三类医疗器械销售。

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