岗位职责： 1.开展人力资源的相关工作，保证招聘、绩效、员工关系管理等工作达到公司管理的需求；
2.完善相关制度、流程，打造专业的人力资源管理平台，为公司建立专业人才储备库；
3.全面负责人事、行政的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能；
4.协调好部门之间的关系，配合各部门做好各项服务工作；
5.贯彻执行公司企业文化，保持与维护和员工的良好关系。 岗位要求： 1、大专以上学历，人资相关专业优先；
2、具有1年以上人事管理岗位工作经验；
3、原则性强、承压能力强，有较强的组织协调和领导能力，具有良好的沟通、计划与执行能力，应变能力强；
开放的心态和主动的学习意识。 4、具有良好的职业素养、富有亲和力，具有较强的语言和文字表达能力；
工作责任心强，具备较高的工作热情和良好的团队协作精神；
5、熟悉使用办公软件及相关的人力资源管理工具。 更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）