- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、负责公司物资的管理；
4、负责公司员工活动的策划和组织；
5、负责公司档案管理工作；
6、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理相关专业。
2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
3、熟练运用办公软件，学习能力强。
备注：此岗位计划于11月份搬至杏林办公。
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