- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。
2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。
3、协助总经理决定公司劳动人事政策。
4、就公司重大人事任免事项提供参考意见。
5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。
6、公司人员的招聘、考核人员考勤、薪资核算等工作。
7、负责公司所有员工人事资料的登记、变更、撤销等。
8、各部门物料领取登记，临近用完及时叫货补给。
任职要求：
1、性别不限，25-40岁，学历专科以上，相关管理专业；
2、2年以上企业行政管理及人力资源管理经验；
3、具备较强的领导能力，判断和决策能力。
4、熟练操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识，能处理电脑常出现的问题。
5、有物流行业经验者优先。
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