- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
负责地区招聘工作的计划、组织及实施,完善招聘体系及招聘流程负责员工合同签订及社保办理的监管负责人事信息及档案的监管负责员工关系及劳动争议的处理负责外包供应商的监管负责办公室行政事务的监管及各部门的沟通协调负责当地税务申报、证照办理、工商年检等的监管任职要求:35岁以下,本科以上学历人力资源、行政管理等相关专业,五年以上人事相关经验,其中两年以上人事管理经验熟练运用各种人力资源工具和方法,熟悉国家、地区各项法律法规及政策具备良好的沟通协调能力,较好的亲和力和服务意识具备较强的工作责任心和抗压性,较强的推动力和执行力具备管理意识及培训能力
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