主要职责： 1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才（如人才网和校园招聘等）；
2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3.建立健全公司的绩效考核及薪酬体系，并且不断完善；
4.负责建立健全员工的人事档案，基础人事事务的处理（用工、社保、公积金，劳动合同，人事调动等）；
5.负责员工考勤管理和工资核算等；
6.负责公司的行政采购，固定资产及办公用品的管理等；
7.公司企业文化的建设和各项活动的组织；
8.能很好的完成上级下达的其他任务，配合其他部门展开工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科以上学历，至少3-5年以上同等岗位工作经验，有金融行业人事管理经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟练使用钉钉等办公软件，做事细心，有责任心；
4、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立并不断优化公司人力资源体系及优秀的企业文化。 福利待遇：五险一金、年底双薪、交通补贴、电话费补贴、过节费、防暑降温费、法定节假日、年假等. 更多详情，请浏览厦门人才网（www.xmrc.com.cn）