- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
工作职责: 1.主要负责执行和落实公司的人员招聘计划;
2.招聘效果跟踪反馈、完善招聘渠道和招聘方案;
3.完成招聘标准化流程(包括简历筛选、面试邀约、初试、薪资谈判、跟踪入职等);
4.负责员工录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职等一系列人事和劳动关系管理工作,定期发布人事月报和人事公告;
5.结合公司企业文化特性,协助策划并组织大中型员工活动。 6.负责公司行政相关工作;
7.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上人事相关工作经验;
2.熟悉人事工作各项流程和环节;
3.具有较强的沟通协调能力,机敏灵活;
4.具有良好的道德品质和企业意识,通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理的实践经验;
5.具有较强的执行能力及责任意识;
6.为人亲和,具备优秀的职业道德;
7.擅长招聘、行政管理优先考虑。
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