职责描述： 1、负责分公司人力资源及综合管理各项工作的统筹，对进度与执行情况进行管控，协助总经理支撑分公司日常运营管理和人员管理；
2、负责分公司各项汇报资料的整合、梳理，制作分公司工作汇报材料、PPT；
3、负责分公司团队搭建、人员招聘，关注员工动向，做好分公司人员储备；
4、执行公司培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作流程与标准，传达最新通知、资料和文件；
5、贯彻落实企业文化建设、活动组织和各类会议工作；
6、协助解决分公司员工的后勤保障问题；
7、其他综合管理相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、对工作积极、热情，富有亲和力，擅长解决问题；
3、5年以上人力资源相关工作经验，有新团队组建经验者优先考虑；
4、具备丰富的人事行政实操经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练掌握至少2个人力资源模块的工作；
5、熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、具有良好的沟通协调能力、系统思考力和抗压能力，工作严谨细致、积极主动且责任心强。