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人事主管 5000-8000元

北京 - 北京

3年以上

大专

招 1人

2024-11-27 更新

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职位描述

到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况

岗位职责： 1、熟悉操作人力资源六大模块，擅长薪酬绩效、员工关系及招聘；
2、负责优化和完善公司薪酬福利、绩效管理体系；
3、制定各部门员工的薪酬绩效激励方案并组织实施；
4、负责绩效汇总，分析考核结果，建立考核档案，为奖金发放、薪资调整、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展提供依据；
5、核算制作每月工资明细表，按时提交工资明细；
6、在公司薪酬体系制度的指导下，拟定公司薪酬管理相关制度；
7、相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作；
8、辅助完成人事其他相关工作；
任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、对绩效管理有较深的理解，熟悉各种绩效管理工具及评价方法；
3、熟悉薪酬方案设置及薪酬福利管理流程；
4、具有良好的组织沟通协调能力；

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公司介绍

投资管理；资产管理；项目投资；投资咨询；房地产开发；物业管理；企业管理咨询；企业策划；会议服务；设计、制作、代理、发布广告；租赁机械设备（不含汽车租赁）；货物进出口、技术进出口、代理进出口；生物科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务；机动车公共停车场服务；出租办公用房。（1、不得以公开方式募集资金；2、不得公开交易证券类产品和金融衍生品；3、不得发放贷款；4、不得向所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益。依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）

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